فرص عمل للموظفين في منظمة اكتد براتب 1059 دينار
وصف الوظيفة
الغرض من الوظيفة
بعد أكثر من عقد من النزاع، تظل الظروف غير مستقرة ومليئة بالعنف وتدهور الأوضاع الاقتصادية. حجم وتعقيد وخطورة الاحتياجات الإنسانية يجعل من الضروري الحصول على معلومات محدثة ودقيقة في الوقت المناسب. التخطيط والبرمجة القائمة على الأدلة تظل أمورًا بارزة لضمان أن الاستجابة تلبي بشكل كافي احتياجات أكثر الأشخاص ضعفًا وأنها مصممة لتناسب واقع مختلف في المجتمعات ومع مرور الوقت. منذ عام 2013، قامت REACH بإجراء تقييمات للوضع الإنساني في سياقات الطوارئ وقد نمت بشكل كبير ككيان مشارك في الاستجابة.
بشكل عام، يقوم REACH Regional بتوفير أساس دليل إنساني من خلال أربعة تيارات بحث رئيسية:
رصد الوضع الإنساني: يتضمن مراقبة الأسواق المشتركة لتتبع أسعار السلع وفقًا لسلة النفقات الحد الأدنى للبقاء.
تتبع التشريد: من خلال تتبع حركة النازحين الداخليين والعائدين.
أنشطة الاستشعار عن بعد: تتضمن وظائف الاستشعار عن بعد مثل تقييم ميزانية السوق وتقدير مخاطر الفيضانات، وما إلى ذلك.
الدعم الفني للتجمعات: يتضمن تقييمات المواضيع وبناء القدرات.
سيكون مسؤول المعلومات الجغرافية (GIS) عضوًا في وحدة الـ GIS مسؤولًا عن إنتاج التحليلات الجغرافية والخرائط وتحليلات الاستشعار عن بعد لدينا على مدار وحدات البحث المتعددة:
المرونة واستعادة الأمور: يركز على الاستجابة للأوضاع المتغيرة بسرعة واستعادة الاستدامة.
المخيمات والتشريد: تتبع التشريد وإدارة المخيمات وتحسين الحياة فيها.
مراقبة الوضع الإنساني: يتابع الوضع الإنساني ويقيم الاحتياجات والفجوات.
النقد والأسواق: يدعم البرامج المالية ويقيم الأثر الاقتصادي.
تحت إشراف كبير مسؤولي الـ GIS في وحدة الـ GIS، سيتجاوب مسؤول الـ GIS مع احتياجات الـ GIS، بما في ذلك إنتاج الخرائط والتحليلات الجغرافية وتحديث البيانات والتحقق من جودة البيانات وما إلى ذلك.
الأهداف
سيتم تحديد أهداف مسؤول الـ GIS استنادًا إلى احتياجات REACH Regional ومهارات وتطلعات المرشح. وحدة الـ GIS مسؤولة عن تحليل الـ GIS، وإنتاج الخرائط، وتحديث القوالب، وتحليل الـ Web Mapping والاستشعار عن بعد.
المهام والمسؤوليات
كيفية التقديم
0↚
يلعب مسؤول النظام الجغرافي (GIS) دورًا حاسمًا في المنظمة غير الحكومية المشاركة في الاستجابة الإنسانية. تشمل مسؤولياته مجموعة واسعة من المهام المتعلقة بجمع البيانات وتحليلها وتصورها لدعم مهمة المنظمة. إليك تفصيل مفصل للمهام والمسؤوليات لوحدة الـ GIS في REACH:
جمع وإدارة البيانات:
جمع وتجميع البيانات الجغرافية من مصادر متنوعة، بما في ذلك الصور الفضائية والصور الجوية والمسوحات الميدانية والأجهزة البعيدة.
تنظيم وإدارة قاعدة بيانات الـ GIS لتخزين البيانات الجغرافية، مع ضمان سلامة البيانات ودقتها.
إدارة البيانات الوصفية المرتبطة بمجموعات البيانات الجغرافية لتيسير استرداد البيانات واستخدامها.
تحليل الاستشعار عن بعد:
استخدام تقنيات الاستشعار عن بعد والبرمجيات لمراقبة حالات الفيضان وصحة المحاصيل والتغيرات البيئية.
تفسير الصور الفضائية والبيانات الأخرى للكشف عن الأنماط والاتجاهات والشذوذ.
إنتاج الخرائط والرسوم البيانية بناءً على تحليل الاستشعار عن بعد لدعم عمليات اتخاذ القرار.
التحليل الجغرافي:
إجراء تحليلات جغرافية لتقييم تأثير الأحداث الإنسانية أو الكوارث الطبيعية على المناطق المتضررة.
دعم دورات البحث في احتياجاتها التحليلية الجغرافية بالصيغة التصويرية المناسبة: الخرائط ولوحات المعلومات وما إلى ذلك...
إعداد الخرائط وعلم الخرائط:
إنشاء خرائط أساسية ومنتجات علم الخرائط لتصور وتوجيه المعلومات الجغرافية بفعالية.
إنتاج خرائط للأطراف المعنية وفرق الميدان للمساعدة في التنقل والاستجابة للكوارث وتخصيص الموارد.
تخصيص تخطيط الخريطة والرموز لمتطلبات المشروع الخاصة.
برمجيات الـ GIS والتكنولوجيا:
استخدام برمجيات الـ GIS والأدوات بفاعلية مثل ArcGIS و QGIS أو غيرها من البرامج ذات الصلة لتحليل البيانات وإنتاج الخرائط.
متابعة أحدث تقنيات الـ GIS ودمج أدوات جديدة في تدفق العمل عند الضرورة.
دعم جمع البيانات الميدانية:
مساعدة فرق العمل في جمع البيانات الجغرافية باستخدام أجهزة الجي بي إس أو أدوات جمع البيانات المحمولة.
دعم جمع البيانات الميدانية.
التعاون والاتصال:
التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والباحثين والشركاء الخارجيين لجمع البيانات ومشاركة الأفكار الجغرافية (تعتمد على دورة البحث).
نقل نتائج الـ GIS وتحليلها إلى فريق التقييم.
ضمان الجودة والتحقق:
إجراء فحص للبيانات والتحقق من الجودة لضمان دقة وموثوقية البيانات ونتائج التحليل.
حل المشكلات ومعالجة مشكلات البيانات بسرعة.
بناء إجراءات التشغيل القياسية لتوتيرها وتحسين جودة المعالجة.
بناء القدرات:
تقديم الدعم الفني للزملاء لضمان استخدام الـ GIS بفعالية داخل المنظمة.
إدارة المشاريع:
إدارة مشاريع الـ GIS باستخدام القوالب والوثائق.
مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والتسليمات لتحقيق أهداف المشروع.
التقرير بانتظام إلى الإشراف/التنسيق بشأن تقدم المشروع واحتياجاته.
الاعتبارات الأخلاقية:
التزام بالإشارات الأخلاقية ولوائح الخصوصية عند التعامل مع البيانات الجغرافية الحساسة، وخصوصًا في السياقات الإنسانية.
ضمان أمان البيانات وسرية البيانات عند الحاجة.
التوثيق والإبلاغ:
الاحتفاظ بتوثيق شامل لعمليات الـ GIS وتدفق العمل والمنهجيات.
إعداد تقارير منتظمة حول أنشطة الـ GIS والتقدم والإنجازات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
هذه هي قائمة شاملة للمهام والمسؤوليات لوحدة الـ GIS في REACH؛ تتم توزيع جميع احتياجات التحليل والخرائط هذه بشكل مناسب بين جميع أعضاء الفريق اعتمادًا على عبء العمل ومهاراتهم.
مؤشرات الأداء الرئيسية
مؤشرات الأداء الرئيسية لكل فترة تقييم ستتركز على:
جودة وتسليم الخرائط/التحليل في الوقت المناسب للدورات البحثية التي سيتم فيها عمل مسؤول الـ GIS.
المهارات البينية (الأخلاق، والقابلية للتكيف والإبداع والعقلانية في حل المشكلات).
المهارات التقنية: جودة العمل، والالتزام، ومتطلبات الإبلاغ والإدارة.
المهارات الإدارية: مهارات الاتصال، والعمل الجماعي، والنزاهة وإدارة الوقت.
الراتب الشهري المقترح من Acted: 1059 دينار أردني.
المهارات
المؤهلات
المهارات الشخصية: لاعب فريق، متعلم سريع، مفكر نقدي.
بيئة العمل متعددة الثقافات: القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات تتطلب المرونة.
أكاديمية: مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك بكالوريوس أو ماجستير في مجال ذو صلة (الهندسة المدنية، علوم الكمبيوتر) ويفضل أن يشمل دورات في الـ GIS والاستشعار عن بعد وعلوم البيانات أو الجغرافيا.
المعرفة النظرية: معرفة دقيقة بالـ GIS والاستشعار عن بعد.
مهارات البرمجيات: معرفة عميقة ببرامج الـ GIS (ArcGIS Pro، ArcGIS Online، QGIS)؛ خبرة في استخدام Google Earth Engine مرغوبة.
مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية في الكتابة والمحادثة مطلوبة.
الخبرة/الدراسات في واحدة من مجالات التسويق، الجغرافيا، الـ GIS، علوم البيئة أو علوم البيانات.
تفاصيل الوظيفة
موقع الوظيفة: عمان، الأردن
صناعة الشركة: منظمة غير ربحية
نوع الشركة: منظمة غير ربحية
دور الوظيفة: تكنولوجيا المعلومات
نوع التوظيف: موظف بدوام كامل
نطاق الراتب الشهري: غير محدد
عدد الشواغر: 2
اضغط هنا للتواصل معنا على التليجرام
اضغط هنا للتواصل معنا على الواتس اب
للمزيد من الوظائف بالاردن اضغط هنا
