مطلوب موظفين للعمل لدى البنك العربي في مجموعة من التخصصات

اعلان توظيف مطلوب موظفين للعمل لدى البنك العربي في مجموعة من التخصصات

فرص توظيف في مجال البنوك للمستوى الأول

حول الوظيفة

الوظيفة الاولى

انضم إلى فريق العمل في البنك العربي - العراق (تحت التأسيس)!

هل أنت شخص ديناميكي وطموح يبحث لبدء مسيرته المهنية في صناعة البنوك؟ يسر البنك العربي - العراق (تحت التأسيس) أن يعلن عن عدة وظائف متاحة للمستوى الأول ضمن فريقنا. نحن في حالة بحث مستمر عن مواهب عراقية متفانية تتوق إلى التعلم والنمو معنا. إذا كنت متحمسًا لمجال الأمور المالية وخدمة العملاء وتقديم إسهام في مؤسسة ذات سمعة طيبة، نشجعك على التقديم لشغل الوظائف التالية:

 للبحث عن وظائف تناسبك اضغط هنا 

البنوك الشركاتية:

مسؤول خدمات الشركات

الائتمان:

مسؤول إدارة الائتمان ومراقبةه، مسؤول التقارير

مسؤول توثيق الائتمان وأمانه

مسؤول عمليات الائتمان

البنوك الاستهلاكية (البنوك التجزئة):

وكيل المبيعات المباشرة

مدير علاقات العملاء المميز

مسؤول علاقات العملاء

مدير عمليات الفرع

مسؤول خدمات العملاء الرئيسي

مسؤول خدمات العملاء

العمليات:

منسق خدمات الدفع

مساعد خدمات الإدارة

منسق عد النقدية

القانون:

مساعد قانوني

المشتريات:

مشتري

حارس مستودع

مراقبو الأمان

المؤهلات:

إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية في الكتابة والمحادثة.

درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (المالية، الأعمال، الاقتصاد، إلخ).

مهارات تواصل قوية وبين الأشخاص.

رغبة في التعلم والتكيف في بيئة سريعة الخطى.

انتباه للتفاصيل ودقة في الأعمال.

لاعب فريق بموقف إيجابي.

لا تفوت هذه الفرصة الرائعة لتكون جزءًا من عائلتنا المتنامية. قدّم الآن وانضم إلينا في صياغة مستقبل البنوك في العراق!

الوظيفة الثانية

أخصائي الولاء والشراكات الرئيسي

حول الوظيفة

المسؤوليات والأدوار الرئيسية:

إدارة برنامج الولاء المخصص ومساهمة الشريك التي ستكون مخصصة لتطبيق التطبيق الحياة.

دفع اكتساب عملاء جدد من خلال الشراكة الوظيفية متعددة القطاعات.

المشاركة في قيادة جهود الولاء للعملاء واختبار المبادرات الجديدة.

التنسيق مع برنامج الولاء، بما في ذلك: تخطيط العروض القادمة وإدارة التقويم الترويجي؛ تصميم، إنتاج، إعداد وموافقات.

تقديم وصنع توصيات لحلول جديدة ومبتكرة لتلبية الاحتياجات غير الملباة.

تحديد مقاييس الأداء والمؤشرات الرئيسية لتحليل أداء الترويج وتقديم توصيات للتحسين.

التعاون الوثيق مع العملاء لترجمة متطلبات الأعمال إلى قواعد برنامج الولاء والعمليات والتكوين.

إجراء أبحاث السوق بما يكفي لفهم سلوك ودوافع العملاء فيما يتعلق بحملات برامج المكافآت. دمج أي تجارب في التخطيط الاستراتيجي المستقبلي لبرنامج المكافآت.

إجراء استعراضات دورية لبرامج المكافآت القائمة ومتابعة اتجاهات ناشئة في مجال الولاء.

العمل بشكل وثيق مع الجهات التجارية والفنية لتخطيط وتنفيذ التنشيطات التجارية والحملات لتحقيق الاكتساب والاحتفاظ بالعملاء.

ضمان تسليم جميع حملات التسويق بمكافآت الزبائن في الوقت المحدد وداخل الميزانية وأنها تعد وسيلة رئيسية تؤثر على سلوك العملاء وزيادة اتخاذ القرارات.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة البكالوريوس / درجة الماجستير في مجال الأعمال أو التسويق.

الخبرة: حتى 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة بالأعمال، مع خبرة في مجال التسويق / تطوير الأعمال، وبشكل مثالي في مجال الولاء مع تجربة رقمية.

الكفاءات: إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية بطلاقة، مهارات إدارة المشاريع الممتازة، رؤية ريادية، مهارات تقديم قوية، ومهارات اتصال فعّالة باللغتين الإنجليزية والعربية، فهم علاقة تسويق العملاء.

الوظيفة الثالثة

مسؤول مخاطر أمان المعلومات

حول الوظيفة

المسؤوليات والأدوار الرئيسية:

المشاركة في تنفيذ إطار أمان المعلومات عبر المؤسسة.

المشاركة في تطوير سياسة أمان المعلومات وتنسيق الجهود مع جميع أصحاب المصلحة في المؤسسة لتنفيذ السياسة.

المشاركة في تقييم البنية التكنولوجية لشبكات تكنولوجيا المعلومات الحالية والتقنيات وتوصية متطلبات الأمان.

تطوير وتوفير الضوابط التقنية المطلوبة للمنصات / التقنيات الحالية / الجديدة.

التواصل مع قسم تكنولوجيا المعلومات لتنفيذ الضوابط التقنية المطلوبة، وإعداد المستندات للاستجابة للمشاريع، واختيار الموردين، ومتابعة تنفيذ المشاريع وتقديم استشارات أمان عند الحاجة.

المشاركة في تصنيف جميع الأصول المعلوماتية وتقييم المخاطر.

المشاركة في تطوير وصيانة وتعزيز برنامج التوعية بأمان المعلومات.

المشاركة في تعريف وتنفيذ تقنيات / عمليات / أدوات مناسبة لمراقبة وضمان معالجة:

الوصول غير المصرح به إلى شبكة المؤسسة.

عدم الامتثال لسياسة الأمان والضوابط المؤسسية.

اختبار اختراق خارجي لتقييم المخاطر وتحديد الضعف.

تقييم الضعف الداخلي على الأصول الأمانية للمعلومات.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.

الخبرة: حتى 4 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات في بنك إقليمي أو دولي رائد، بالإضافة إلى خبرة في أمان المعلومات.

الكفاءات: إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية بطلاقة، مهارات الحوسبة والنمذجة، معرفة أساسية في الأمان، معرفة في برامج / أجهزة الأمان، مهارات اجتماعية وتواصل جيدة.

الوظيفة الرابعة

مسؤول الامتثال التنظيمي - مكافحة التهرب الضريبي

حول الوظيفة

المسؤوليات والأدوار الرئيسية:

أداء اختبار الاستخدام والمراجعة الجودية للتحسينات المتعلقة بمكافحة التهرب الضريبي حيث يلزم ذلك.

التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والعمليات وقسم الأعمال لتنفيذ التغييرات اللازمة عبر مجموعة البنك العربي.

إجراء تقييم لتأثير منتجات / خدمات / أنظمة البنك العربي على الامتثال لمتطلبات FATCA وCRS.

العمل تحت إشراف رئيس مكافحة التهرب الضريبي لفهم متطلبات الأعمال وتقديم حلول مناسبة وتحقيق أهداف المشروع والمؤسسة.

المساعدة في تطوير والإشراف على برامج / مشاريع الامتثال عبر مجموعة البنك العربي لضمان الامتثال للقوانين واللوائح والإرشادات السارية.

ضمان تحسين مستمر للوعي والمعرفة بإشراف الامتثال من خلال إعداد ونشر الاتصالات والتعليم بالامتثال.

تحديد فرص التحسين، وإنشاء خطط عمل، وقيادة مبادرات لتعزيز برامج الامتثال للبلدان وقطاعات الأعمال عبر مجموعة البنك العربي.

متابعة تحديثات لوائح مكافحة التهرب الضريبي وأفضل الممارسات الدولية، وتقديم نصائح للفروع / وحدات الأعمال / الشركات.

مراجعة وتحقق ومعالجة جميع تقارير FATCA/CRS/QI عبر مجموعة البنك العربي.

مراجعة تباينات بيانات FATCA/CRS، والمعلومات المفقودة، ومتابعة مع الفروع / وحدات الأعمال / الشركات لتحديث المعلومات والأدلة الوثائقية.

إجراء التحققات اللازمة للتقارير وضمان التقديم الصحيح وفي الوقت المناسب.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.

الخبرة: خبرة تصل إلى 4 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات في بنك إقليمي أو دولي رائد، وخبرة في مجال الأمان المعلوماتي هو ميزة إضافية.

الكفاءات: إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية بطلاقة، مهارات الحوسبة والنمذجة، معرفة في أساسيات الأمان، معرفة في برامج / أجهزة الأمان، مهارات اتصال قوية على جميع المستويات، مهارات تحليل قوية.

الوظيفة الخامسة

محلل تحول الأعمال

حول الوظيفة

المسؤوليات والأدوار الرئيسية:

تقديم حزم العمل ضمن نطاق مشروع ذي صلة في الوقت المناسب وبتكلفة فعالة لتحقيق النتائج التجارية المقصودة تحت إشراف مدير المشروع (قائد تحول الأعمال).

جمع متطلبات الأعمال وتحليلها لصياغة خطط عمل فعالة وإجراءات اتصال ذات قيمة مضافة.

المشاركة بفعالية في رحلة التحول الرقمي للأعمال الاستهلاكية.

تصميم وتنفيذ حلول لحل مشكلات الأعمال.

تطبيق مبادئ Lean ومنهجيات تحسين العمليات (Six Sigma، إعادة هندسة العمليات، إلخ) لتحسين الكفاءة والفعالية.

تقديم توجيه إلى الإدارة العليا حول كيفية تحسين الأداء وتطوير الأعمال.

مراقبة الأداء وتقديم التقارير الدورية لإدارة المشروع حول تقدم المشروع والمخاطر والفرص.

التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين والأقسام الأخرى لضمان تنفيذ العمليات والتحسينات بنجاح.

متطلبات الوظيفة:

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.

الخبرة: حتى 3 سنوات من الخبرة في مجال تحول الأعمال أو الإدارة المشابهة.

الكفاءات: إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية بطلاقة، مهارات التحليل والتفكير النقدي، مهارات تواصل ممتازة، مهارات تنظيمية وإدارة المشاريع، معرفة بأساليب التحسين المستمر.

التقديم من خلال الضغط على الصورة بالاعلى 

ابلغ عن اعلان مخالف اضغط هنا

اضغط هنا للتواصل معنا على التليجرام

اضغط هنا للتواصل معنا على الواتس اب

للمزيد من الوظائف بالاردن اضغط هنا