أصدرت هيئة الخدمة والإدارة العامة بتاريخ 2025/6/19 تعميماً رسمياً يتضمن تعليمات جديدة تُنظم عملية نشر إعلانات الوظائف الشاغرة في القطاع العام

 


📄 بيان رسمي | تحديث ضوابط نشر إعلانات الاستقطاب والتعيين في القطاع العام

أصدرت هيئة الخدمة والإدارة العامة بتاريخ 2025/6/19 تعميماً رسمياً يتضمن تعليمات جديدة تُنظم عملية نشر إعلانات الوظائف الشاغرة في القطاع العام، وذلك استناداً لأحكام المادة (18/هـ) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 وتعديلاته.

وفيما يلي أبرز الضوابط الجديدة التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الحكومية:

  1. إلغاء تحديد الشروط الخاصة مثل (العمر، الجنس، التقدير الجامعي، المؤهل، الخبرة) من الإعلان، إلا في حال وجود مبررات فنية مثبتة ومُعتمدة، ويجب بيانها بشكل واضح في نص الإعلان.

  2. في حال تحديد شرط العمر، يتم ذكر سنة الميلاد فقط دون تحديد اليوم والشهر.

  3. عدم طلب إرفاق أي وثائق شخصية مع طلب التوظيف، مثل:

    • الهوية الشخصية أو دفتر العائلة

    • شهادة عدم المحكومية

    • دفتر خدمة العلم

  4. الاكتفاء بصورة ممسوحة ضوئياً (SCAN) عن الشهادة الجامعية فقط عند التقديم.

  5. يشترط أن يكون الفحص الطبي لاحقاً لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.

  6. الالتزام بتحديد مدة لا تقل عن 5 أيام عمل بين موعد المقابلة وتاريخ دعوتها، والإعلان عنها عبر القنوات الرسمية.




JO JOBS
JO JOBS
تعليقات