فرصة عمل في القطاع الإنساني مؤسسة الملك الحسين تعلن عن شاغر “مشرف مشروع”

معهد العناية بصحة الأسرة (IFH) – عقد محدد المدة 2026

أعلنت مؤسسة الملك الحسين / معهد العناية بصحة الأسرة (Institute For Family Health – IFH)، وهي مؤسسة وطنية رائدة في مجال الرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية، عن حاجتها لرفد طواقمها بكفاءة إدارية وميدانية لشغل وظيفة “مشرف مشروع” (Project Supervisor). تأتي هذه الفرصة ضمن مشروع محدد المدة (Fixed Term Project)، وتستهدف الكفاءات التي تجمع بين الخبرة الإدارية والفهم العميق للعمل الإنساني والمجتمعي.

يعد العمل مع مؤسسة الملك الحسين فرصة ذهبية للمهنيين الراغبين في إحداث تأثير حقيقي في المجتمع، حيث يركز المعهد على تقديم خدمات شمولية للأسرة والطفل.

🚨 تنبيه عاجل جداً:
الموعد النهائي لاستقبال الطلبات هو يوم الإثنين القادم 26 يناير 2026.
(تبقى 3 أيام فقط للتقديم – سارع بإرسال سيرتك الذاتية الآن!)

بطاقة الوظيفة: نظرة شاملة

Contents

1 بطاقة الوظيفة: نظرة شاملة
2 الهدف من الوظيفة والمسؤوليات الرئيسية
- 2.1 المهام التفصيلية (ماذا ستفعل؟):
3 المؤهلات والمهارات المطلوبة (من هو المرشح المثالي؟)
4 بيئة العمل وتكافؤ الفرص
5 طريقة التقديم الصحيحة

المعيار	التفاصيل
المسمى الوظيفي	مشرف مشروع (Project Supervisor)
الجهة الموظفة	معهد العناية بصحة الأسرة (مؤسسة الملك الحسين)
طبيعة العقد	عقد مشروع محدد المدة (Fixed Term)
التبعية الإدارية	مدير المشروع (Project Manager)
الخبرة المطلوبة	3 – 4 سنوات كحد أدنى

الهدف من الوظيفة والمسؤوليات الرئيسية

يتمحور دور مشرف المشروع حول ضمان التنفيذ السلس والفعال لجميع أنشطة المشروع الميدانية والإدارية، بما يحقق الأهداف المتفق عليها مع الجهات المانحة. أنت هنا لست مجرد إداري، بل قائد ميداني ومخطط استراتيجي.

📌 الدور المحوري: المشرف هو “حلقة الوصل” بين الإدارة العليا (مدير المشروع) وبين فرق العمل الميدانية، وهو المسؤول المباشر عن جودة التنفيذ على أرض الواقع.

المهام التفصيلية (ماذا ستفعل؟):

التخطيط والتصميم: الإشراف على تصميم وتخطيط وتنفيذ فعاليات المشروع في كافة المواقع، مع ضمان توافقها مع المخرجات المطلوبة من الممول (Donor).
إدارة التنفيذ: تطوير خطط العمل بالتعاون مع قادة الفرق الميدانية، وصياغة أهداف مرحلية وجداول زمنية لضمان تنفيذ أنشطة “إدارة الحالة”، الدعم النفسي والاجتماعي، وجلسات التوعية بكفاءة عالية.
تطوير الأدوات: التعاون مع مدير المشروع والمشرفين الفنيين لتصميم استراتيجيات وعمليات وأدوات المشروع المتكاملة.
المراقبة والتقييم (M&E): العمل جنباً إلى جنب مع قسم المراقبة والتقييم لإنشاء أدوات واضحة لقياس فعالية الأنشطة وأثرها.
الإشراف المالي واللوجستي: مراجعة طلبات الشراء (Purchase Requests)، والتأكد من توافقها مع خطة المشتريات، والتحقق من الاحتياجات الفعلية.
التنسيق والاتصال: عقد اجتماعات دورية مع قادة الفرق والمشرفين الفنيين لضمان التنسيق المشترك، تبادل الخبرات، وتوحيد إجراءات العمل.
تقييم الاحتياجات: قيادة عملية تقييم الاحتياجات لجميع أدوات ومركبات المشروع بالتعاون مع الفريق، ورفع مستوى الوعي بالتحديثات الإدارية.

المؤهلات والمهارات المطلوبة (من هو المرشح المثالي؟)

تبحث المؤسسة عن شخصية قيادية تمتلك توازراً بين المعرفة الأكاديمية والخبرة العملية في القطاع الإنساني.

1. المؤهلات العلمية والخبرة:

درجة البكالوريوس في الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة بالمجال الإنساني (Humanitarian Field).
خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 4 سنوات في مجال إدارة أو إشراف المشاريع (يفضل في المنظمات غير الحكومية NGOs).

2. المهارات والقدرات (Skills & Abilities):

المعرفة القانونية: وعي جيد بالقوانين والأنظمة الخاصة بالمؤسسات الإنسانية والدولية.
كتابة التقارير: قدرة عالية على إعداد التقارير المهنية باللغتين العربية والإنجليزية.
الذكاء الثقافي: القدرة على العمل والفهم العميق للبيئات متعددة الثقافات التي تعمل فيها مشاريع التنمية والمشاركة المجتمعية.
المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسوب وبرمجيات الأوفيس (Word, Excel) بشكل ممتاز.

3. اللغات:

إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، ومحادثة) نظراً لطبيعة التواصل مع المانحين والشركاء الدوليين.

بيئة العمل وتكافؤ الفرص

تفتخر مؤسسة الملك الحسين / معهد العناية بصحة الأسرة بأنها صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. تشجع المؤسسة بشدة الأشخاص من ذوي الإعاقة على التقديم، وتلتزم بتوفير الترتيبات التيسيرية المعقولة خلال عملية التوظيف وأثناء العمل.