مدير موارد بشرية لسلسلة مطاعم

المسمى الوظيفي

مدير الموارد البشرية.

الجهة المعلنة

سلسلة مطاعم.

مكان العمل

لم يتم تحديد مكان العمل بشكل رسمي في نص الإعلان، ولكن طبيعة الوظيفة تشمل متابعة الفروع، المطبخ المركزي، والإدارة العامة حسب احتياجات الشركة.

عدد الشواغر

لم يتم ذكر عدد الشواغر في الإعلان، ويُفهم من نص الوظيفة أن المطلوب هو شاغر واحد بمسمى مدير الموارد البشرية.

الراتب

الراتب المتوقع من 900 إلى 1600 دينار، وذلك حسب الخبرة، حجم المسؤوليات، عدد الفروع، المؤهل، المقابلة، وطبيعة الدوام، علمًا بأن الإعلان لم يذكر الراتب بشكل رسمي.

ملخص الوظيفة

يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية إدارة جميع وظائف الموارد البشرية في سلسلة المطاعم، بما يضمن استقطاب أفضل الكفاءات وتطويرها والاحتفاظ بها، وبما يتماشى مع أهداف الشركة وخططها التوسعية.

كما يقود مدير الموارد البشرية عمليات التوظيف، إدارة الأداء، التدريب، علاقات الموظفين، والامتثال لأنظمة العمل، مع توفير قوة عاملة مؤهلة تدعم نجاح جميع الفروع والمطبخ المركزي.

الوظائف المطلوبة

المهام والمسؤوليات

أولًا: الاستقطاب والتوظيف

• إعداد وتنفيذ استراتيجية شاملة لاستقطاب الكفاءات لجميع الفروع والمطبخ المركزي والإدارة العامة.
• إدارة دورة التوظيف كاملة، بدءًا من الإعلان عن الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وحتى إصدار عروض العمل.
• بناء قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية.
• التنسيق مع الجامعات، مكاتب التوظيف، والمنصات الإلكترونية لتنفيذ حملات توظيف فعالة.
• ضمان سرعة شغل الوظائف الشاغرة وفق الاحتياجات التشغيلية.
• إعداد نماذج موحدة للمقابلات وآليات تقييم المرشحين.

ثانيًا: التهيئة والاحتفاظ بالموظفين

• الإشراف على برامج استقبال وتهيئة الموظفين الجدد.
• تنظيم برامج التعريف بالشركة وسياساتها.
• متابعة معدلات دوران الموظفين ووضع خطط للحد منها.
• إجراء مقابلات إنهاء الخدمة وتحليل أسباب الاستقالات.

ثالثًا: إدارة الأداء

• تصميم وتنفيذ نظام تقييم أداء الموظفين.
• دعم مديري الفروع والإدارات في تحديد الأهداف ومتابعة الأداء.
• المساهمة في اكتشاف الكفاءات وإعداد خطط الإحلال الوظيفي.

رابعًا: التدريب والتطوير

• تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع الإدارات.
• إعداد وتنسيق برامج التدريب والتطوير القيادي والفني.
• تقييم أثر البرامج التدريبية على الأداء.

خامسًا: عمليات الموارد البشرية

• إدارة ملفات الموظفين وضمان تحديثها بشكل مستمر.
• الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات وسجلات الموظفين.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية في جميع الفروع.
• التنسيق مع الإدارة المالية لضمان دقة بيانات الرواتب والاستحقاقات.

سادسًا: علاقات الموظفين

• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
• معالجة شكاوى الموظفين والخلافات وفق سياسات الشركة.
• الإشراف على الإجراءات التأديبية عند الحاجة.
• تنفيذ برامج تحفيز وتقدير الموظفين.

سابعًا: الامتثال والالتزام

• ضمان الالتزام بقانون العمل الأردني والأنظمة والتعليمات ذات العلاقة.
• المحافظة على سرية بيانات الموظفين.
• الإشراف على عمليات التدقيق الخاصة بالموارد البشرية.

ثامنًا: القيادة وإعداد التقارير

• قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية بما يدعم أهداف الشركة.
• إعداد تقارير دورية حول التوظيف، الأداء، التدريب، دوران الموظفين، والاحتياجات التشغيلية.
• تقديم التوصيات للإدارة العليا لتحسين بيئة العمل ورفع كفاءة التشغيل.

الشروط المطلوبة

الشروط المذكورة في الإعلان:

• الوظيفة بمسمى مدير الموارد البشرية.
• العمل ضمن سلسلة مطاعم تشمل الفروع والمطبخ المركزي والإدارة العامة.
• إدارة التوظيف والاستقطاب والتدريب وتقييم الأداء وعلاقات الموظفين.
• القدرة على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل جميع الفروع.
• الالتزام بقانون العمل الأردني والأنظمة والتعليمات ذات العلاقة.
• القدرة على التنسيق مع الإدارة المالية بخصوص الرواتب والاستحقاقات.

شروط عامة متوقعة ومناسبة لطبيعة الوظيفة:

• خبرة عملية قوية في إدارة الموارد البشرية، ويفضل ضمن قطاع المطاعم أو الضيافة أو التجزئة.
• القدرة على إدارة فرق العمل والتعامل مع مديري الفروع والإدارات.
• معرفة جيدة بقانون العمل الأردني وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل، التفاوض، وحل المشكلات.
• القدرة على إعداد سياسات الموارد البشرية ونماذج التقييم والمقابلات.
• إجادة استخدام برامج الحاسوب وأنظمة الموارد البشرية إن وجدت.
• القدرة على العمل تحت الضغط ومتابعة أكثر من فرع أو جهة تشغيلية.
• السرية المهنية في التعامل مع بيانات الموظفين والرواتب والملفات الداخلية.

المؤهلات المتوقعة

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الإدارة، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة مناسبة في الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
• دورات أو شهادات مهنية في الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية إن وجدت.
• خبرة في قطاع المطاعم أو الشركات متعددة الفروع تعتبر ميزة قوية.

طريقة التقديم

للتقديم على وظيفة مدير الموارد البشرية، يرجى إرسال السيرة الذاتية أو التواصل عبر واتساب على الرقم التالي:

اضغط هنا للتقديم عبر واتساب

رقم التواصل عبر واتساب: 0776090200

رسالة واتساب جاهزة للتقديم

يمكنك نسخ الرسالة التالية وإرسالها عبر واتساب:

وظائف قد تهمك

• وظائف في الأردن
• وظائف حكومية
• وظائف مطاعم
• وظائف إدارية
• وظائف محاسبين

ملاحظات مهمة

• الوظيفة المطلوبة هي مدير الموارد البشرية.
• العمل ضمن سلسلة مطاعم تشمل الفروع والمطبخ المركزي والإدارة العامة.
• التقديم متاح عبر واتساب فقط حسب المعلومات المرسلة.
• يفضل إرسال سيرة ذاتية واضحة وحديثة.
• الراتب غير مذكور رسميًا في الإعلان، وتم وضعه كتقدير حسب طبيعة المنصب.
• الوظيفة تتطلب قدرة عالية على القيادة والتنظيم ومتابعة شؤون الموظفين.
• يجب توضيح الخبرة السابقة في الموارد البشرية عند إرسال الطلب.

نصائح قبل التقديم

• جهز سيرة ذاتية احترافية تبرز خبرتك في الموارد البشرية.
• اذكر عدد سنوات الخبرة وأهم الشركات أو القطاعات التي عملت بها.
• وضح إن كانت لديك خبرة في قطاع المطاعم أو الشركات متعددة الفروع.
• أضف إنجازاتك في التوظيف، تقليل دوران الموظفين، التدريب، وتطوير السياسات.
• اكتب في رسالة واتساب أنك تتقدم لوظيفة مدير الموارد البشرية.
• تأكد من أن ملف السيرة الذاتية واضح ومحدث قبل الإرسال.
• استخدم لغة مهنية ومختصرة عند التواصل مع جهة التوظيف.

أسئلة شائعة

ما هي الوظيفة المطلوبة؟

الوظيفة المطلوبة هي مدير الموارد البشرية.

ما طبيعة جهة العمل؟

الوظيفة لدى سلسلة مطاعم تشمل الفروع والمطبخ المركزي والإدارة العامة.

كم الراتب المتوقع؟

الراتب المتوقع من 900 إلى 1600 دينار، علمًا بأن الإعلان لم يذكر الراتب بشكل رسمي.

ما أبرز مهام مدير الموارد البشرية؟

تشمل المهام التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، علاقات الموظفين، إدارة ملفات الموظفين، الحضور والانصراف، الامتثال لقانون العمل، وإعداد التقارير.

هل الخبرة مطلوبة؟

لم يذكر الإعلان عدد سنوات خبرة محدد، لكن طبيعة المنصب تتطلب خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية.

هل يشترط قطاع معين؟

يفضل وجود خبرة في قطاع المطاعم أو الشركات متعددة الفروع، لأن الوظيفة مرتبطة بسلسلة مطاعم.

كيف يمكن التقديم؟

يمكن التقديم عبر واتساب من خلال الرابط التالي:
اضغط هنا للتقديم عبر واتساب

ما رقم واتساب للتقديم؟

رقم واتساب للتقديم هو 0776090200.

مدير موارد بشرية لسلسلة مطاعم، وظائف مدير الموارد البشرية، وظائف موارد بشرية في الأردن، وظائف HR Manager، مطلوب مدير موارد بشرية، وظائف مطاعم في الأردن، وظائف إدارية في الأردن، وظائف إدارة الموارد البشرية، وظائف HR في الأردن، وظائف شؤون موظفين، وظائف تدريب وتوظيف، وظائف إدارة الأداء، وظائف علاقات موظفين، وظائف برواتب عالية في الأردن، وظائف عبر واتساب، تقديم وظائف موارد بشرية، وظائف الأردن اليوم.