أعلنت شركة حكومية في الأردن عن حاجتها إلى تعيين كفاءات مهنية وإدارية لشغل منصبين قياديين هما رئيس قسم الموارد البشرية ورئيس قسم إدارة المخاطر، ضمن إعلان توظيف يستهدف أصحاب الخبرات المتقدمة في مجالي الموارد البشرية وإدارة المخاطر.
ويشترط الإعلان خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات لكل من الشاغرين، منها 3 سنوات على الأقل في موقع إشرافي أو قيادي، إضافة إلى درجة البكالوريوس كحد أدنى والتقدير الجامعي الذي لا يقل عن جيد جدًا. ويعرض موقع وظيفتك عنا جميع الشروط والوثائق وطريقة إرسال الطلب قبل انتهاء الفترة المحددة.
استخدم كود الخصم:
W6ZP9
ملخص إعلان التوظيف
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| جهة العمل | شركة حكومية |
| الشواغر | رئيس قسم الموارد البشرية – رئيس قسم إدارة المخاطر |
| المؤهل | درجة البكالوريوس كحد أدنى حسب التخصص المطلوب |
| الخبرة | 7 سنوات على الأقل، منها 3 سنوات في موقع إشرافي أو قيادي |
| العمر | ألا يزيد عن 45 عامًا |
| التقدير الجامعي | لا يقل عن جيد جدًا في الدرجة الجامعية الأولى |
| الجنسية | أردني الجنسية |
| آخر موعد | الثلاثاء 18 أغسطس 2026 الساعة 3:30 مساءً |
| طريقة التقديم | عبر البريد الإلكتروني jobs@gimc.com.jo |
الشاغر الأول: رئيس قسم الموارد البشرية
تبحث الشركة عن كفاءة قيادية تمتلك خبرة متقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الأنظمة والسياسات وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي علاقة.
- يفضل حملة درجة الماجستير أو شهادة مهنية معتمدة مثل SHRM أو CIPD أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- أن تتضمن الخبرة 3 سنوات على الأقل في موقع إشرافي أو قيادي.
- خبرة مثبتة في تطوير وإدارة أنظمة الموارد البشرية.
- خبرة في تطوير وإدارة إطار الكفاءات وإدارة الأداء.
- خبرة في التعويضات والمزايا.
- خبرة في إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
الشاغر الثاني: رئيس قسم إدارة المخاطر
يتطلب هذا المنصب خبرة متقدمة في إدارة المخاطر المالية والتشغيلية وبناء أطر إدارة المخاطر المؤسسية، إلى جانب القدرة على تقييم المخاطر وإعداد التقارير ومتابعة خطط المعالجة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة المخاطر أو المالية أو المحاسبة أو أي تخصص ذي علاقة.
- يفضل حملة شهادة مهنية معتمدة مثل PMI-RMP أو IRM أو CRMA أو ما يعادلها.
- خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المخاطر المالية والتشغيلية.
- أن تتضمن الخبرة 3 سنوات على الأقل في موقع إشرافي أو قيادي.
- خبرة مثبتة في بناء وتطوير أطر إدارة المخاطر المؤسسية.
- خبرة في تقييم المخاطر الائتمانية والتشغيلية ومخاطر السوق.
- خبرة في تقييم وإعداد تقارير المخاطر ومتابعة خطط المعالجة.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
الشروط العامة لجميع المتقدمين
- أن يكون المتقدم أردني الجنسية.
- ألا يزيد العمر عن 45 عامًا.
- ألا يقل التقدير في الدرجة الجامعية الأولى عن جيد جدًا.
- توفر الشروط المهنية والخبرات المطلوبة للمسمى الذي يتم التقدم إليه.
الوثائق الأساسية المطلوبة
يجب تجهيز الوثائق التالية وإرفاقها مع طلب التوظيف وفق الإعلان:
- السيرة الذاتية.
- صورة عن بطاقة الأحوال المدنية سارية المفعول.
- صورة عن الشهادات العلمية.
- صورة عن الدورات التدريبية والشهادات المهنية.
- صورة عن الخبرات العملية مصدقة أو كشف الضمان الاجتماعي.
الراتب المتوقع
لم يتضمن الإعلان قيمة الراتب المخصص لأي من المنصبين. وبالنظر إلى المستوى القيادي للشاغرين ومتطلب الخبرة الذي يصل إلى 7 سنوات على الأقل، يمكن تقدير الراتب الشهري بنحو 1000 إلى 1800 دينار أردني بحسب المسمى والخبرة والمؤهلات المهنية.
الراتب تقديري وليس معلنًا رسميًا.
شروط عامة متوقعة ومناسبة لطبيعة الوظيفة
ملاحظة: البنود التالية توقعات عامة تتناسب مع طبيعة المناصب القيادية، ولم ترد باعتبارها شروطًا رسمية إضافية في الإعلان:
- مهارات قوية في القيادة واتخاذ القرار.
- القدرة على إعداد التقارير والعروض للإدارة العليا.
- القدرة على إدارة فرق العمل وتحديد الأولويات.
- مهارات تحليلية وتنظيمية متقدمة.
- الالتزام بسرية المعلومات والبيانات المؤسسية.
- إجادة استخدام برامج وتطبيقات العمل المكتبي ذات الصلة.
طريقة التقديم
على الراغبين في التقدم ممن تنطبق عليهم الشروط إرسال طلب التوظيف والوثائق المطلوبة إلى البريد الإلكتروني:
jobs@gimc.com.jo
موعد انتهاء استقبال الطلبات
بدأ استقبال الطلبات اعتبارًا من صباح يوم الثلاثاء 4 أغسطس 2026، ويستمر حتى انتهاء الدوام الرسمي عند الساعة 3:30 مساءً يوم الثلاثاء الموافق 18 أغسطس 2026.
التقديم ما يزال متاحًا حاليًا وفق المدة المحددة في الإعلان، على أن الشركة أوضحت أنه لن يتم استلام أي طلب أو وثيقة بعد التاريخ المحدد لانتهاء فترة استقبال الطلبات.
نصائح قبل إرسال الطلب
- اختر المسمى المناسب لخبرتك وأبرزه بوضوح في رسالة التقديم.
- تأكد من أن خبرتك العملية لا تقل عن 7 سنوات قبل إرسال الطلب.
- وضح السنوات التي شغلت خلالها منصبًا إشرافيًا أو قياديًا.
- أرفق شهادات الخبرة أو كشف الضمان الاجتماعي كما هو مطلوب.
- أرفق الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD أو PMI-RMP أو IRM أو CRMA إذا كنت حاصلًا عليها.
- تأكد من وضوح جميع الوثائق قبل الإرسال.
- لا تؤجل إرسال الطلب إلى الساعات الأخيرة من يوم إغلاق الإعلان.
👇👇👇
🔗 تصفح جميع الوظائف المتاحة في الأردن
وظائف قد تهمك
ينقل موقع وظيفتك عنا تفاصيل الإعلان كما وردت عن الشركة الحكومية، ولا يتدخل في استقبال الطلبات أو الفرز أو المقابلات أو اختيار المرشحين أو تحديد الرواتب.
الأسئلة الشائعة
ما الشواغر التي أعلنت عنها الشركة الحكومية؟
رئيس قسم الموارد البشرية ورئيس قسم إدارة المخاطر.
كم الخبرة المطلوبة؟
لا تقل عن 7 سنوات في المجال المطلوب، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو قيادي.
ما الحد الأعلى للعمر؟
45 عامًا وفق الشروط العامة للإعلان.
ما التقدير الجامعي المطلوب؟
يجب ألا يقل تقدير الدرجة الجامعية الأولى عن جيد جدًا.
هل الشهادات المهنية إلزامية؟
وردت الشهادات المهنية مثل SHRM وCIPD وPMI-RMP وIRM وCRMA باعتبارها مؤهلات مفضلة وليست شرطًا أساسيًا وفق نص الإعلان.
ما الوثائق المطلوبة؟
السيرة الذاتية، بطاقة الأحوال المدنية، الشهادات العلمية، الدورات والشهادات المهنية، وشهادات الخبرة المصدقة أو كشف الضمان الاجتماعي.
ما آخر موعد للتقديم؟
الثلاثاء 18 أغسطس 2026، وحتى الساعة 3:30 مساءً.
كيف يتم التقديم؟
بإرسال طلب التوظيف والوثائق المطلوبة إلى jobs@gimc.com.jo.
وظائف شركة حكومية الأردن 2026، إعلان شواغر شركة حكومية، رئيس قسم الموارد البشرية، رئيس قسم إدارة المخاطر، Human Resources Manager Jordan، Risk Management Jordan، SHRM، CIPD، PMI-RMP، IRM، CRMA، وظائف إدارية قيادية في الأردن، خبرة 7 سنوات، jobs@gimc.com.jo، رواتب متوقعة من 1000 إلى 1800 دينار، موقع وظيفتك عنا.
