📄 بيان رسمي | تحديث ضوابط نشر إعلانات الاستقطاب والتعيين في القطاع العام
أصدرت هيئة الخدمة والإدارة العامة بتاريخ 2025/6/19 تعميماً رسمياً يتضمن تعليمات جديدة تُنظم عملية نشر إعلانات الوظائف الشاغرة في القطاع العام، وذلك استناداً لأحكام المادة (18/هـ) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 وتعديلاته.
وفيما يلي أبرز الضوابط الجديدة التي يجب الالتزام بها عند الإعلان عن الوظائف الحكومية:
-
إلغاء تحديد الشروط الخاصة مثل (العمر، الجنس، التقدير الجامعي، المؤهل، الخبرة) من الإعلان، إلا في حال وجود مبررات فنية مثبتة ومُعتمدة، ويجب بيانها بشكل واضح في نص الإعلان.
-
في حال تحديد شرط العمر، يتم ذكر سنة الميلاد فقط دون تحديد اليوم والشهر.
-
عدم طلب إرفاق أي وثائق شخصية مع طلب التوظيف، مثل:
-
الهوية الشخصية أو دفتر العائلة
-
شهادة عدم المحكومية
-
دفتر خدمة العلم
-
-
الاكتفاء بصورة ممسوحة ضوئياً (SCAN) عن الشهادة الجامعية فقط عند التقديم.
-
يشترط أن يكون الفحص الطبي لاحقاً لاجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.
-
الالتزام بتحديد مدة لا تقل عن 5 أيام عمل بين موعد المقابلة وتاريخ دعوتها، والإعلان عنها عبر القنوات الرسمية.
