منظمة إنقاذ الطفل الدولية تفتح باب التوظيف العالمي عن بُعد – عقد دائم ومرونة في العمل
أعلنت Save the Children International – منظمة إنقاذ الطفل الدولية عن فتح باب التقديم لفرصة قيادية عالمية ضمن فريق الموارد البشرية، بنظام العمل عن بُعد مع خيارات عمل مرنة وعقد دائم.
الفرصة تحمل مسمى Head, People Operations، ويشمل نطاقها الإشراف على عمليات الموارد البشرية عالميًا وإدارة عدة فرق تضم 13 موظفًا بشكل مباشر وغير مباشر. ويمكن شغل الدور من أي موقع معتمد لدى المنظمة، بشرط أن يمتلك المرشح حق العمل غير المقيد في الدولة التي يرغب بالعمل منها طوال مدة التوظيف.
استخدم كود الخصم:
W6ZP9
ملخص فرصة منظمة إنقاذ الطفل الدولية
| البيان | التفاصيل |
|---|---|
| المنظمة | Save the Children International |
| المسمى | Head, People Operations |
| المدير المباشر | Director, People Services |
| نظام العمل | عن بُعد مع خيارات عمل مرنة |
| الموقع | أي مكتب أو موقع معتمد لدى Save the Children International |
| نوع العقد | دائم Permanent |
| نطاق المسؤولية | عالمي Global |
| إدارة الموظفين | إدارة عدة فرق – 13 تقريرًا مباشرًا وغير مباشر |
| المؤهل المرغوب | CIPD أو ما يعادله دوليًا |
طبيعة الدور
يتولى Head, People Operations قيادة عمليات الموارد البشرية الخاصة بفرق المنظمة حول العالم، وضمان تقديم تجربة سلسة وفعالة للموظفين طوال دورة عملهم داخل المنظمة.
ويشمل ذلك إدارة الإجراءات المتعلقة بانضمام الموظفين الجدد، مغادرة العاملين، التغييرات التعاقدية، سجلات الموظفين، أنظمة الموارد البشرية HRIS، البيانات، الرواتب، التقارير والالتزام بالسياسات والتشريعات.
أبرز المسؤوليات
- قيادة عمليات People Operations وتقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة على المستوى العالمي.
- ضمان التعامل مع استفسارات وطلبات الموظفين والمديرين ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها SLAs.
- وضع ومتابعة مؤشرات الأداء KPIs الخاصة بعمليات الموارد البشرية وتحليل النتائج.
- الحفاظ على دقة وسلامة بيانات الموظفين داخل أنظمة HRIS.
- تطوير ضوابط وإجراءات حوكمة بيانات الموارد البشرية.
- مراجعة وتطوير سياسات وأنظمة وإجراءات الموارد البشرية باستمرار.
- الإشراف على عمليات الرواتب الشهرية للفرق العالمية والموظفين الدوليين.
- التأكد من دقة بيانات الرواتب والامتثال للمتطلبات القانونية.
- إعداد تحليلات وتقارير حول أعداد الموظفين، دوران العمالة، الغياب، التوظيف والتنوع.
- دعم تخطيط القوى العاملة واتخاذ القرارات اعتمادًا على البيانات.
الامتثال والحوكمة
يتضمن الدور مسؤولية مهمة عن ضمان الالتزام بتشريعات العمل ومتطلبات GDPR والحوكمة الداخلية في المملكة المتحدة وإيرلندا وغيرها من الدول التي تنطبق عليها مسؤوليات المنصب.
كما يتعاون الموظف مع فريق المكافآت Reward Team لتنفيذ مراجعات الرواتب السنوية والتقارير النظامية مثل Gender Pay Gap Reporting وضمان تطبيق سياسات وممارسات المكافآت بصورة متسقة.
قيادة الفريق والتطوير
تبحث المنظمة عن قائد قادر على تطوير وتحفيز فرق People Operations وبناء ثقافة تعتمد على المسؤولية والتعاون وخدمة الموظفين والتعلم المستمر.
ويشرف الدور على عدة فرق ويضم نطاق الإدارة 13 موظفًا بشكل مباشر وغير مباشر، مع مسؤولية عن إدارة متخصصين في مجالات تشمل المكافآت والتنقل العالمي Global Mobility.
الخبرة المطلوبة
- خبرة واسعة في تأسيس وقيادة فرق HR Operations متنوعة.
- خبرة في قيادة عمليات الموارد البشرية داخل مؤسسات معقدة خلال فترات تغيير كبيرة.
- خبرة مثبتة في إعادة تصميم وتبسيط إجراءات الموارد البشرية.
- قدرة قوية على بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- القدرة على إدارة الأولويات خلال فترات ارتفاع ضغط العمل.
- سجل قوي في بناء وتحفيز فرق تعمل عن بُعد.
- خبرة في إدارة وتحفيز المتخصصين، خصوصًا في Reward وGlobal Mobility.
مهارات التواصل والقيادة
تشترط المنظمة مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي، مع القدرة على تحويل أولويات واستراتيجية المؤسسة إلى أعمال وإجراءات يومية واضحة لفريق People Operations.
كما يحتاج المرشح إلى القدرة على قيادة فرق متنوعة وشاملة تعمل عن بُعد، والمحافظة على مستوى مرتفع من الجودة والخدمة في جميع جوانب العمل.
المؤهلات المهنية
من المؤهلات المرغوبة:
- عضوية CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development.
- أو مؤهل دولي مهني مكافئ في الموارد البشرية.
وقد صنفت المنظمة هذا المؤهل على أنه Desirable وليس شرطًا إلزاميًا وفق النص المقدم.
العمل عن بُعد وحق العمل
الدور مصنف كعمل Remote مع خيارات مرنة، لكن لا يعني ذلك إمكانية العمل من أي دولة بشكل تلقائي.
يجب أن يكون موقع المرشح ضمن أحد المواقع التي تستطيع Save the Children International التوظيف فيها، كما يجب أن يمتلك الشخص الناجح حقًا غير مقيد في العمل داخل الدولة المختارة طوال مدة التوظيف.
نوع العقد
العقد المعلن:
Permanent – عقد دائم
وهو من أبرز مزايا الإعلان مقارنة بالعديد من فرص المنظمات الدولية التي تكون بعقود محددة المدة أو مرتبطة بمشروع معين.
الراتب
لم تعلن Save the Children International قيمة راتب محددة ضمن التفاصيل المقدمة، ومن غير المناسب وضع نطاق واحد بالدينار الأردني لأن الدور عالمي ويمكن التعاقد عليه من عدة دول معتمدة، وبالتالي قد تختلف حزمة التعويض حسب بلد التوظيف والسياسات المحلية للمنظمة.
الراتب غير معلن رسميًا ويعتمد على موقع التوظيف وشروط العقد المحلي.
شروط عامة متوقعة ومناسبة لطبيعة الوظيفة
ملاحظة: النقاط التالية توقعات عامة مناسبة لطبيعة الدور القيادي العالمي، وليست شروطًا إضافية رسمية في الإعلان:
- قدرة مرتفعة على التعامل مع البيانات الحساسة بسرية.
- القدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- إدارة فرق موزعة في عدة دول ومناطق زمنية.
- القدرة على قيادة مشاريع التحول والأتمتة.
- المرونة في التعامل مع التشريعات والسياسات المختلفة بين الدول.
ماذا يجب إرفاقه مع الطلب؟
طلبت المنظمة من المتقدمين إرفاق:
- السيرة الذاتية CV.
- Cover Letter – رسالة تعريفية.
ويُنصح بأن تركز الرسالة التعريفية على الخبرة في قيادة عمليات الموارد البشرية العالمية، تطوير الأنظمة، HRIS، الرواتب، إدارة الفرق والتحول التشغيلي.
طريقة التقديم
ملاحظات مهمة حول التقديم
- تتم مراجعة الطلبات بصورة مستمرة Rolling Basis.
- قد يتم إغلاق الإعلان قبل الموعد المعلن إذا وصل عدد كافٍ من الطلبات المناسبة.
- تنصح المنظمة بالتقديم في أقرب وقت.
- سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.
- يتوقع أن يسمع المرشحون المختارون من المنظمة خلال أسبوعين من الموعد النهائي للإعلان.
مراحل عملية الاختيار
- مراجعة السيرة الذاتية ورسالة Cover Letter.
- مقابلتان قائمتان على الكفاءات مع فريق التوظيف.
- قد تتم إضافة اختبار أو Case Study أو مقابلة ثالثة لبعض عمليات الاختيار.
- في حال النجاح يتم تقديم عرض مشروط.
- يتم إصدار العقد بعد اجتياز فحوصات الخلفية المطلوبة.
وأكدت المنظمة بشكل واضح أنها لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل التوظيف.
👇👇👇
🔗 تصفح جميع الوظائف المتاحة في الأردن
فرص أخرى قد تهمك
ينقل موقع وظيفتك عنا معلومات الإعلان كما تم نشرها من Save the Children International، ولا يتدخل في استقبال الطلبات أو عملية الاختيار أو تحديد الرواتب.
الأسئلة الشائعة
هل العمل عن بُعد؟
نعم، الإعلان يذكر Remote مع خيارات عمل مرنة، بشرط أن يكون المرشح في موقع معتمد للتوظيف لدى المنظمة.
هل العقد مؤقت؟
لا، العقد المعلن دائم Permanent.
هل الدور عالمي؟
نعم، نطاق المسؤولية Global ويشمل فرق المنظمة الدولية.
كم عدد الموظفين الذين سيتم الإشراف عليهم؟
13 موظفًا بشكل مباشر وغير مباشر ضمن عدة فرق.
هل CIPD إلزامي؟
لا، ورد كأحد المؤهلات المرغوبة وليس كشرط إلزامي.
هل يجب إرسال Cover Letter؟
نعم، طلب الإعلان إرفاق السيرة الذاتية وCover Letter مع الطلب.
هل يمكن إغلاق الإعلان مبكرًا؟
نعم، أوضحت المنظمة أنها قد تغلق الإعلان مبكرًا حسب عدد المتقدمين المناسبين.
هل تطلب المنظمة رسومًا للتوظيف؟
لا. أكدت Save the Children أنها لا تتقاضى أي رسوم في أي مرحلة من عملية التوظيف.
Save the Children International، منظمة إنقاذ الطفل الدولية، فرص منظمة إنقاذ الطفل، فرص عمل عن بعد، Remote Jobs، وظائف المنظمات الدولية، فرص الموارد البشرية، People Operations، HR Operations، HRIS، وظائف عالمية عن بعد، عقد دائم، CIPD، Global HR، Save the Children Careers، فرص عمل دولية 2026، وظائف جديدة، موقع وظيفتك عنا.
